A Telebras está planejando para este ano um concurso para reforçar o seu quadro de funcionários. Segundo Caio Bonilha, presidente da estatal, a falta de pessoal é hoje um dos principais problemas para a empresa, pois pela sua característica pública, é impossível terceirizar boa parte das atividades, como planejamento de rede, verificação de contratos e engenharia. Hoje, a Telebras tem um quadro de cerca de 200 funcionários permanentes, e isso precisaria ser pelo menos dobrado, estima Bonilha.
De qualquer forma, os estudos sobre o perfil dos cargos e a quantidade ainda estão sendo feitos e serão depois submetidos ao governo para liberação das vagas e do orçamento correspondente. Segundo Bonilha, boa parte do esforço da Telebras hoje está na implantação das redes, e essa é uma atividade que não pode ser terceirizada em contratos de turn-key, por exemplo. A expectativa é que a estatal consiga ter uma definição sobre o edital até meados do ano.
Fonte: http://www.teletime.com.br/13/03/2012/para-presidente-da-telebras-falta-de-pessoal-e-hoje-grande-desafio-da-estatal/tt/267350/news.aspx
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